대표강사 프로필
지미옥강사 (갤럽인증 강점코치, 벨빈팀역할 인증 퍼실리테이터, 버크만진단 디브리퍼)
안녕하세요
리딩에지컨설팅 대표강사 지미옥입니다
지미옥강사는 갤럽(Gallup)인증 강점코치이자 기업교육 강사, HRD 컨설턴트로서 CliftonStrengths, 벨빈팀역할(Belbin Team Roles), 버크만진단, 태니지먼트 검사 등 진단을 활용한 강점 기반 팀빌딩과 리더십 교육을 진행하고 있습니다.
10년 이상 기업과 공공기관의 임직원, 팀을 대상으로 리더십·조직문화·팀빌딩·강점 기반 조직개발 프로그램을 설계하고 진행해 왔습니다.
지미옥강사는 국내 대기업, 외국계 기업, 공공기관에서 1000명 이상 진단을 실시하고 워크숍을 진행했습니다
지미옥강사의 CliftonStrengths 갤럽강점검사를 비롯한 진단 교육에서는 단순히 자신의 결과를 확인하고 해석하는 데서 끝나지 않습니다.
개인의 강점이 실제 업무에서 어떤 행동으로 나타나는지, 팀 안에서 어떤 역할로 기여할 수 있는지, 서로 다른 강점을 가진 구성원들이 어떻게 더 효과적으로 협업할 수 있는지까지 탐색합니다.
신입사원의 자기이해와 조직 적응부터, 팀의 협업과 역할 설계, 팀장·리더의 강점 기반 리더십까지.
기업교육과 HRD 현장에서 축적한 경험을 바탕으로 교육대상과 조직의 상황에 맞게 프로그램을 설계합니다.
개인의 강점을 발견하는 것에서 시작해 팀의 협업과 조직의 성과로 연결하는 것이 가장 중요하게 생각하는 방향입니다.
주요 경력사항
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리딩에지컨설팅 대표
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한국표준협회 전문위원
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한양대학교 경영전문대학원 조직인사
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똑똑한(talk-talk)한 대화법 공저 (북인사이트,24)
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리더십은 분위기가 아니라 구조다 편집 (카이로스,25)
주요 자격 및 수료사항
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ACC인증코치 (Associate Certified Coach) [ICF 국제코칭연맹]
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KAC인증코치(Korea Associate Coach) [한국코치협회]
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MCTP 국제인증코치과정 이수 (Master Coach Training Program) [서강대국제대학원]
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글로벌 강점코치(Gallup-Certified Strengths Coach) [미국 갤럽]
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강점코치 및 엑셀러레이터 [태니지먼트]
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국제인증 벨빈 팀역할 진단 [벨빈코리아]
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버크만 베이직/시그니처리포트 디브리퍼 [버크만코리아]
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Everything DiSC강사 [KECI]
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TCI검사 구매자격 [마음사랑]
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레고시리어스플레이 퍼실리테이터 [Global Serious work]
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Development Center Facilitator 양성과정 [Jacobs Training Center]
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조직문화 전문가 [컬쳐엔진]
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팀코퍼레이션, 팀인크레더블, 환상의섬 게이미피케이션 전문강사
출강 이력
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삼성전자, 삼성선물, 삼성물산 건설, SK하이닉스, 포스코홀딩스, 포스코인터내셔널, 포스코와이드, HD현대중공업, 현대모비스, 현대인프라코어, 현대제철, 현대로템, 한화솔루션, 교보생명, 우리자산신탁, 유진투자증권, SC제일은행, 경동제약, 코리아세븐, 대상그룹, 콜마그룹, 서한그룹, 세방전지, HLB R&D센터, SOOP, 빙그레, SPC삼립, 동부건설, 오스템임플란트, 동진쎄미켐, 쌍용건설, 심팩, Medtorinic Korea, Boston Scientific Korea, MAERSK, Bosch Rexroth Korea, TaubmanAsia 등
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관세인재개발원, 서울시교육청연수원, 충북단재교육연수원, 한국남동발전, 한국남부발전,
한국중부발전, LH공사, 한국조폐공사, At한국농수산식품유통공사, 한국산업인력공단, 근로복지공단, 국민건강보험공단, 사학연금, 보건복지부, 한국마사회, 한국사회보장정보원, 한국보육진흥원, 기술보증기금, 국방과학연구소, 중소기업중앙회,대전교통공사, 대구공공시설관리공단, 경기도일자리재단 등
교육진행 사례
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대표강사 활동
똑똑(talk-talk)한 대화법일잘러의 직장 소통법
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출판 Book Insight
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발행 2024.02.08.
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책 내용
직장에서의 똑똑(talk talk)한 소통 방법! 직장의 언어와 일상의 언어는 무엇이 다른 것일까? 확실한 것은 일상의 언어와 일의 언어를 혼동하면 삶이 힘들어질 수 있다는 것이다. 그렇다면, 일을 잘하는 사람들은 회사에서 어떻게 생각하고 소통을 할까? 이 책은 직장 생활에 꼭 필요한 팁을 몰래 알려 주는 고마운 선배 같은 역할을 해 주기를 기대한다.
리더십은 분위기가 아니라 구조다
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