K사 신입사원 온보딩교육에서는 태니지먼트 강점검사를 활용하여
동료들의 서로 다름을 이해하고, Mingle(밍글: 어울리다), 팀빌딩의 목적으로 진행되었습니다
이번 강의는 태니지먼트 강점코치이자 엑셀러레이터(전문강사 자격), 파트너 강사인
리딩에지컨설팅 지미옥 강사가 진행했습니다
1. 태니지먼트 강점검사: TOP6재능결과
태니지먼트 강점리포트를 바탕으로 개개인이 업무 현장에서 나타날 수 있는 강점을
탐색하고 스스로 정의해보는 시간을 가졌습니다
리포트의 재능 키워드가 과거 나의 성공 경험이나 일상 속에서 어떻게 연결되는지 탐색했습니다
재능은 발견하는 것이지만 강점은 훈련을 통해 만들어 가는 것이기 때문에
자신의 강점이 업무에서 팀에서 어떻게 최적의 퍼포먼스를 내는지 확인하고, 강점을 극대화하는 방법과
약점을 보완하는 방법도 확인할 수 있습니다
2. 태니지먼트 강점검사: 팀에 기여하는 강점
강점 역할은 팀이 함께 일하기 위해 자신의 자연스런 재능을 활용해서 기여하는 방식입니다
태니지먼트 휠 결과를 보며 팀원 간의 조화를 살펴보았습니다
분석이 강점 역할인 팀원이 동료의 '추진'을 어떻게 보완해 줄 수 있는지, 각자의 강점 역할이 팀 분위기에
어떤 긍정적/부정적 영향을 미치는지 알아봤습니다
긍정적 영향력을 극대화하고, 부정적 부분은 다른 동료들에게 어떠한 불편함을 줄 수 있으며 관리해야 할
지 방법도 이해할 수 있었습니다
3. AI와 강점의 만남: 퍼스널 강점브랜딩 슬로건 만들기
이번 교육에서는 리딩에지컨설팅에서 AI로 만든 앱을 활용해서
퍼스널 강점브랜딩, 슬로건 문장을 만드는 실습을 진행했습니다
교육생분들은 강점 핵심 키워드를 AI앱에 입력하여 자신을 가장 잘 나타내는 문장을 생성했습니다
결과) 당신의 마음을 깊이 헤아려 혼란 속에서도 숨겨진 대안을 찾아내고,
흔들림 없는 결정으로 가장 빛나는 길을 열어드립니다 
문제의 본질을 꿰뚫는 깊은 고민으로, 명확한 해답을 밝힙니다
AI앱으로 여러 스타일로 만들어보며 가장 마음에 드는 자신만의 슬로건을 만드는 활동을 즐거워해주셔서
오랜 시간을 들여 만든 보람이 있었던 순간이었습니다
현업에서 바로 실천할 수 있는 실천전략도 작성했습니다
팀빌딩은 단순히 친해지는 시간이 아닙니다
서로의 역량을 확인하고 시너지를 낼 수 있는 구조를 만드는 과정입니다
강점이 신입사원분들이 조직의 핵심 인재로 거듭나는 스마트한 이정표가 되기를 기대합니다
본 교육은 태니지먼트 강점검사를 활용하여 신입사원의 재능과 강점역할, 태도를 분석하고
AI앱을 통해 강점슬로건을 도출함으로써 조직 적응력과 팀 협업 시너지를 극대화하는
팀빌딩 프로그램입니다
개요•
일정: 1월 19일 (2H)
•
주제: 태니지먼트 강점검사 팀빌딩 워크숍
•
대상: K사 신입사원
•
강사: 지미옥
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